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聚合全网优质达人,助力品牌精准种草—时髦客MCN机构创始人魏伯来

作者:魏勇 | 时间:2024-9-14 14:53:07 | 来源:公益振兴网
 

   时髦客是一家内容流量MCN 机构,社交媒体内容营销服务商,众多网红产品幕后推手。时髦客聚合全网优质达人,小红书中小腰部网红私域10万+ ,抖音KOC网红私域8万+,助力企业打造网红爆款产品和品牌,帮助企业和品牌方,快速匹配符合品牌调性的达人。精准投放小红书、抖音等内容种草,帮助新兴品牌快速触达目标用户,实现从0到1。帮助知名品牌,持续扩大声量,实现销售转化。

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  我们的服务数据:服务超过 600+ 广告主,涵盖平台实体、美妆护肤、 食品饮料、日用家电、服饰箱包、 母婴宠物、互联网应用等。覆盖全网180000+内容创作者,生产优质种草内容。

  时髦客本地生活机构也为山西本地的商家提供抖音经营、达人合作、全案营销等服务,目前有自孵化达人 30 多人,合作野生博主近万人。

  机构重点信息

  1.机构合作商家:

  机构合作商家以山西本地特产品牌及餐综商家为主,除此之外也会服务山西本地景区等商家。

  2.机构重点资源:

  达人资源:机构负责人过往有较多平台达人账号起号经验和MCN全案营销经验,自孵化账号方法成熟。有较多合作的野生达人资源。

  货盘资源:公司为山西本地服务商,签约本地酒类特产餐饮品牌/商家近百家,为机构提供充足商单支持。同时与本地多个景区有建联合作。

  资金投入:机构自孵化达人30余位,资金主要投入在全职达人的人力成本上。

  机构经营模式

  1.机构盈利模式

  机构作为服务商+机构双身份背景,在机构侧采用雇佣制运营机构自有达人账号。在收入上主要分为两大部分,一部分为服务商的佣金收入,另外一部分为机构自有账号的达人包前置费用收入,两项收入占比可以做到五五开。机构在与商家合作时,除了根据合作周期与商家沟通服务商侧的合作,还会根据商家预算,为商家组达人包,进行探店营销,不同档位对应不同数量的各等级达人,由于机构达人为机构自孵化账号,账号前置费用均为机构收益。

  2.商家合作模式

  机构与商家合作时,公司整体与商家签订合作协议,主要合作范围为门店来客经营、达人探店种草、景区全案运营等,合作周期分为两种,三个月一期或一年一期;合作时会根据商家在抖音的营销需求(如开业等),为商家提供抖音达人营销方案,根据商家预算匹配达人,组成达人包。机构几乎不做商家账号的代运营,以达人探店、达人直播为主要交付方式。

  3.达人合作模式

  机构达人分为机构自孵化账号和外签账号,比例为为4:6,以机构自孵化账号为主。机构雇佣全职达人运营账号,团购达人每个人运营1-2个账号,品宣达人10人团队运营6个品宣账号;达人薪资由底薪、拍摄提成、佣金分成、客资数量组成。全职自孵化达人,成本可控、收益最大化的同时,还可以保障交付效率和组织能力,实现价值最大化。商单超过机构达人交付能力时,会与市场野生达人进行合作,以分派商单的形式完成合作。

  机构核心竞争力.

  团队管理能力

  公司从架构上,分为销售团队、交付团队、达人团队、支持部门,各部门分工不同,有各自的考核激励机制,通过配合协同完成商家交付。

  1.销售团队

  负责开拓商家,以及承接公司的客资线索进行转化;分为2组共 10 人,每月通过积分制进行PK。

  2.交付团队

  负责梳理商家需求、完成商家合作方案、运营来客后台、梳理视频brief、对接项目落地、输出总结复盘文档等,为商家的续约量负责,同样分为两组,采用积分制PK。交付经理根据续约商家数量进行评级,如初级、中级、高级、专家等。交付团队为机构的核心资产,交付经理掌握组爆品、定位商家、梳理卖点、复盘迭代等核心能力。

  3.达人团队

  分为团购达人和品宣达人两大团队。

  团购达人组每 3 个人为一个小组,3 个人运营 9 个账号,过程中达人薪资由底薪、账号产出提成、佣金分成、客资分成组成。设置阶梯制底薪,账号产出提成根据账号排名表现来计算单条视频费用,账号在山西各市排名 100 以后、100-200名、前100、前10能拿到不同激励;核销佣金则按照1-2个点给账号运营者分成;客资则是主动来咨询账号合作的商家信息,单条客资有固定的奖金给到账号运营人和团队负责人。组和组之间为赛马机制,每个小组会对团队内成员从达人账号、交易额、客资数量等维度进行评分,得分最高的小组会赢得额外的现金激励和荣誉激励。

  品宣达人则是 8 个人运营6个账号,账号前置费用可达到数千元,具体根据账号的影响力有一定差异,对应运营同学可以拿到更高的抽成和收益。

  达人孵化能力

  1.达人招募

  新人招募上,会以应届大学生为主,招募传媒、广告等相关专业,有一定视频拍摄基础的人,同时会考察候选人的镜头表现力,要求有一定颜值,喜欢社交媒体运营工作。

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  2.培训机制

  新招募运营同学,会由负责人进行统一的培训,培训完成后会放到各个小组内,由小组长进行一对一实际拍摄带教培训,实习期为期 3 个月,3 个月后如果新账号可以做到太原(或所在县市)前 100 名,则会给到组长额外的激励奖金。

  3.快速起号

  通过服务商能力帮助商家组爆品,交付团队会梳理成熟的拍摄需求和店铺、套餐卖点给到达人团队,再由小组长组织完成拍摄、视频剪辑、内容审核、发布等流程,通过本地热门商品,快速完成起号积累。

  服务商X机构双身份

  服务商与机构双身份进行配合,服务商侧可以为机构提供足够多的本地商单;机构侧则有一批把控性强、黏性好、产出效率高、市场认可度高的达人来为机构做交付保障,同时为机构带来达人包前置费用和客资的收益;机构的头部达人也帮助公司在拓展商家合作时提供实力背书和助力。

  案例总结

  时髦客结合服务商和MCN机构的优势,通过搭建自孵化的达人体系和有序、高效的经营团队,建立公司核心竞争力;通过为商家提供来客经营和达人探店、直播服务,收取达人包前置费用及CPS佣金实现盈利。

  机构创始人简介

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  魏伯来,曾就职于中国工业报社,上海盛大集团,复星集团,擅长县市区域公共品牌,文化旅游项目顶层设计、投资管理、前期策划、营销推广、招商运营、资源融合,供应链管理等。通过“流量+资本+运营+创意+传播”的一体化服务。目前公司旗下拥有有机玫瑰种植基地,有机玫瑰护肤产品系列:玫瑰花露,玫瑰精油,玫瑰润泽洁颜膏,玫瑰面膜,玫瑰面霜等。

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