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即时看点 · NSTANT NEWS

  • 芬林集团发布新纺织纤维产品Kuura™

    芬林集团发布新纺织纤维产品Kuura™(2021年3月16日讯,芬兰赫尔辛基)在正在进行的东京时装周上,芬林之春携手日本知名商贸企业伊藤忠商事与时装品牌THE RERACS,正式对外发布Kuura™品牌发布。Kuura™是芬林集团下属创新企业芬林之春的纺织纤维新品品牌,该纤维产品取材于芬兰艾内科斯基生物制品厂的造纸级…

  • 新纶科技股权激励彰显信心 有望进入快速发展上升通道

    新纶科技股权激励彰显信心 有望进入快速发展上升通道3月13日,新纶科技发布第二期股票期权激励计划,公司拟向85名核心员工授予5800万份股票期权,约占股本总额的5.03%,行权价格为3.39元/股。其中,首次授予权益数量为5000万份,预留权益数量800万份,为将来进一步引进优秀人才留下了充足的空间。业绩考核目标以公司2020年营…

  • “镍超标”争论获官方定论 市监总局:美容仪不属于饰品

    “镍超标”争论获官方定论 市监总局:美容仪不属于饰品争论近5个月的家用美容仪“镍超标”一事终于有了定论。全国家用电器标准化技术委员会日前表示,对于检测美容仪时采用的GB 28480-2012《饰品 有害元素限量的规定》,适用于各种材质的饰品(珠宝玉石除外),同时,国家市场监督管理总局也进一步明确回应:美容仪不是饰品,不…

  • 销售易携手中国信通院,助力科研单位业绩规模增长

    销售易携手中国信通院,助力科研单位业绩规模增长中国信息通信研究院(以下简称“中国信通院”)始建于1957年,是工业和信息化部直属科研事业单位。多年来,中国信通院始终秉持“国家高端专业智库 产业创新发展平台”的发展定位和“厚德实学 兴业致远”的核心文化价值理念,在行业发展的重大战略、规划、政策、标准和测试认…

  • BOSS直聘研究院:城镇就业女性平均薪酬6847元,比男性少挣四分之一

    BOSS直聘研究院:城镇就业女性平均薪酬6847元,比男性少挣四分之一3月8日,BOSS直聘研究院发布《2021中国职场性别薪酬差异报告》。报告显示,2020年,城镇就业女性的平均薪酬为6847元,是男性平均薪酬的75.9%,薪资差距拉大;薪资水平越高的岗位,男女薪酬差异越大。 同时,研究团队发现,市场相关岗位男女薪酬差异最小,金融行业在所有…

  • BOSS直聘:节后用人需求同比翻倍,市场平均薪资超8000元

    BOSS直聘:节后用人需求同比翻倍,市场平均薪资超8000元2月25日,BOSS直聘研究院发布《2021年春节复工首周就业趋势观察》。据介绍,2021年春节后复工一周,市场招聘需求快速增长,较疫情笼罩的2020年同期增长124%,平均招聘薪资达到8027元。 观察显示,2021年旺季求职招聘市场呈现了供需两旺的强劲态势。人才端白领、蓝领、大…

  • 芬林集团2020年全年可比经营性利润达到3.68亿欧元

    芬林集团2020年全年可比经营性利润达到3.68亿欧元2020年1-12月(与2019年1-12月相比)销售额为50.55亿欧元(去年同期:54.73亿欧元)。经营性利润为3.76亿欧元(去年同期:3.74亿欧元)。可比经营性利润为3.68亿欧元(去年同期:4.95亿欧元)。税前利润为3.30亿欧元(去年同期:3.16亿欧元)。可比税前利润为3.22亿欧元(…

  • 雷军举办“米粉年夜饭”,透露小米2021三大发展规划

    雷军举办“米粉年夜饭”,透露小米2021三大发展规划“听到我们的建议,雷总可能会吓一跳吧!”  下午2点,王云柳和8位来访者聊着天走进了位于北京海淀区的小米科技园。他们不是小米员工,身上却佩戴着定制的小米工牌;他们不仅走到哪里都有专人引导和讲解,还获准探访仅限内部员工才能进入的小米实验室。与此同时,在园区内…

  • 坚决保护个人安全隐私 小米获得中国信息通信研究院认可

    坚决保护个人安全隐私 小米获得中国信息通信研究院认可近日,中国信息通信研究院泰尔终端实验室向小米安全团队发来了感谢信,对小米在移动安全和个人信息保护工作中提供的技术支持与深入协作表达了感谢。简短几段话是国家相关单位对小米在个人信息安全和隐私保护方面所做工作的最大认可。泰尔终端实验室行政隶属于信息产业部电…

  • 中软•小雷达人脸识别双光热成像体温筛查系统

    中软•小雷达人脸识别双光热成像体温筛查系统中软•小雷达人脸识别双光热成像体温筛查系统(CSHM-520)使用说明书中软高科-产品与解决方案中心2020.02序 言尊敬的用户:您好!感谢您选购中软高科热成像体温测量筛查仪,请您 在收到我司产品时进行验收,若有误请及时联系我司工作 人员。为了正确使用本产品,请您在使…


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